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2019巴彦淖尔五原县招聘100名中小学教师面试内容

2019-02-11 16:23:28| 来源:

(二)笔试

1.五原县教师招聘工作领导小组统一组织笔试,笔试内容为所报考学科的专业知识。笔试时间、地点以准考证及五原县政府网站公布的考场安排为准。

2.笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)不低于2:1;达不到开考比例的岗位,相应调整该岗位招聘人数,并将减少岗位调整到其他学科。

3.符合条件的蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩权重前加2.5分。

4.根据招聘计划,按笔试成绩由高到低,以2:1的比例确定面试人员。

(三)面试

1.面试采取试讲形式进行,组织专家教师评课。主要考察考生组织教学能力、口语表达能力、分析处理教材的能力及教学基本功等情况。面试成绩同一学科参加面试人员全部面试结束或每半天当场公布。

2.笔试、面试成绩采取百分制办法计分,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%,二者相加得出总成绩。按照总成绩从高到低,根据各学科招聘计划按1:1的比例确定进入体检考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试成绩高低排序,笔试成绩也相同的,加试面试按成绩高低排序,确定进入体检和考察范围的人选。

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