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衰老的容颜在乡镇,公务员这条路上我还能行!

2019-01-10 14:42:34| 中公教育研究与辅导专家 张书华

日前,云南省楚雄州组织部发布的干部公示资料中拟提名为大姚县政协副主席候选人李忠凯照片引发社会关注,生于1980年的李忠凯照片中两鬓斑白,皮肤黝黑,似六旬老汉,网友纷纷质疑年龄怀疑履历造假。李忠凯的意外“走红”,让基层干部备受社会关注。其实李忠凯情况并非个例,基层工作尤其是乡镇工作中白加黑,5+2,零休息是工作常态,没日没夜的工作,迎着风霜奔波,容颜提早衰老是常态。对于在公务员路上长途跋涉的我们要相信虽然容颜衰老在乡镇,但是公务员之路我们还能行!

一、乡镇工作让容颜走上早衰路

“上面千条线,下面一根针。”基层公务员工作就是对中央大政方针和上级决策部署穿针引线,因地制宜,以绣花功夫精准发力,方能让政策精准落地,打通民心“最后一公里”,让政策精准巧妙、准严实牢地在基层落地生根,开花发芽。而这一切是需要基层干部的奋斗为前提,以基层干部早衰的容颜为代价。

如若奋斗有果,人生亦是值得,像李忠凯偶然走红引起社会关注的干部毕竟是少数,大部分人员的状况是理想很丰满现实很骨感:初到乡镇时一个个怀揣的在基层书写大好河山的美好愿望随着时间的流逝而消失,一个个美好设想在他人的指责和别人的批评声中消亡,自己也被“潜规则”的怪圈同化。想外出培训提高下能力却发现始终没有机会;想通过借调转变工作环境却发现缺少背景难留下;想在基层保持下善良本性多为群众做事情甚至在一些地方都被认为不安分;想在工作闲暇时间深入学习却发现时间和身体都不具备学习的条件;想提高基层薪资待遇改善家庭生活条件却发现只能是梦想……过了几年发现我们在公务员之路都走的如此艰辛,连基本公务员工作都快难以保障,身心俱疲是现实的真实写照!

二、乡镇公务员如何破解晋升难?

基层公务员之路如此难走,难道我们要放弃这条道路或在这条道路上将早衰进行到底吗?

答案当然是否定的,但是我们又有什么办法呢?

第一,调整心态。积极的心态是成功的一半,要想破解发展难题,首先摆脱认命和无奈的丧气,反思乡镇工作的实质,认清自己是否是仅仅因为乡镇而不喜欢公务员工作,还是对公务员工作本身的不喜?是发自内心的不喜还是由于外在环境等可控因素的不喜?本质的思考有助于我们树立正确的发展方向,选择正确的发展道路。其实认真反思工作实际发现我们还是由于对公务员工作的热爱而选择了乡镇,之所以不留是因为乡镇一些条件难以让自己成长为自己喜欢的样子,组织和百姓需要的样子。

第二,谋求出路。谋求出路我们一直在行动,但是总是行动未果?原因不在于其他,而在于方向错误。大部分人将出路定在了借调,但是事实证明借调只是借,没有背景还是要回来的。这种认知错误在于将希望寄托在别人身上,没有发现自己的力量,没有自立。真正的出路在于我们自己,在于遴选考试!遴选以其公平公正性保证了只要有实力命运是由我们自己掌握的!

各位走在基层早衰路上的乡镇干部们,等什么呢?遴选向我们提供了一个改变梦想改变人生的机会,逼我们学习提高自己能力,塑造新的舞台让我们青春出彩,人生出彩,遴选在等你,开始奋斗吧!

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