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2019内蒙古省考申论素材积累——“人才争夺”

2019-01-10 14:25:38| 中公教育研究与辅导专家 王兰亭

近两年,全国各地掀起了一场人才争夺大战,从送钱、送户口到安排家属工作,解决子女入学难题,开出的价码可说是非常诱人。那么,人才争夺背后,暴露出哪些问题,如何更好的招来人才,留住人才,成了社会各界讨论的热点,由于此话题热度不减,也成了各大考试关注的焦点,为此,中公教育专家特为广大考生就此话题的相关素材进行搜集整理。

为何争夺:

1、老龄化:老龄化形势严峻,人口抚养负担加重,人口红利变为人口负债。

2、城市发展:城市竞争力,城市活力,优化人才配置,促进大中小城市平衡发展。

3、经济发展:创业创新,疏解低端产业,带来新技术、新产业,推动经济增长。

4、人口红利:人口红利转向人才红利,劳动力短缺,企业用工成本提高。

存在问题:

1、分布不均衡:人才分布不均,一线城市人才集中,二、三线城市人才匮乏。

2、结构不均衡:技能型人才稀缺,服务业人才缺乏,结构错位。

3、政策脱离实际:盲目攀比,为抢而抢,“引”而不用,用而不管,管而不到位。

4、引才措施方法单一:“送钱”“送房”“送户口”。

若干标题:

让惜才成为发展的气质

软硬兼施唱响人才最强音

人才:决定未来的第一资源

赢得人才就能赢得未来

给人才最好的时代舞台

城市未来,看人才脚步去留

人才:赢得未来的决定性力量

以高质量人才铸就高质量发展

把人才作为支撑发展的第一资源

几组观点:

第一组:

总论点:让惜才成为发展的气质

分论点:

1、海纳百川引人才,让人才来得“顺心”。

2、不拘一格育人才,让人才干得“舒心”。

3、优化环境聚人才,让人才留得“安心”。

第二组

总论点:让人才成为城市发展的不竭源泉

分论点:

1、以识才之智将人才请进来,提升城市竞争力。

2、以爱才之心让人才留下来,提升城市创新力。

3、以用才之艺让人才兴起来,提升城市发展力。

第三组

总论点:用“心”打好人才争夺战

分论点:

1、想人才之所想,用待遇稳心,让人才引得来。

2、急人才之所急,用真情暖心,让人才留得住。

3、供人才之所需,用服务关心,让人才用得好。

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